Versterk je ondernemerschap door klankborden en coaching

Versterk je ondernemerschap
door klankborden en coaching

Velen lazen het boek over business development en gingen aan de slag. Een flink deel van hen ervaart toch moeite om het concreet in praktijk te brengen. En jezelf aan je haren omhoog trekken, lukt ook niet. Hoe komt dat toch … ?

De basis: vergroot je zelfinzicht

Hoe goed ken je jezelf? Hoe bewust ben je van jezelf, je voorkeuren, je beperkingen? En wat betekent dat voor je aanpak van je acquisitie?

Kijk verder dan je eigen spiegel

Zelf in de spiegel kijken is een goede stap. Maar het geeft je niet dat andere perspectief dat voor een doorbraak kan zorgen. Een extern klankbord kan daarbij helpen. HELPEN, niet voordoen, niet adviseren, niet instrueren want het gaat om jouw ontwikkeling: die van jou als mens (mijzelf ) en als professional (mijn werk). Elk met hun eigen focuspunten.

Versterk je ondernemerschap door klankborden en coaching !

Jij zit aan het stuur

Jij bent zelf de baas van je eigen ontwikkeling (niet de partner, niet de HR manager, niet je kantoorgenoten). Jij zit aan het stuur: jij bepaalt richting en tempo. Je coach ondersteunt, daagt uit en stimuleert: hij/zij is een buitenstaander die luistert zonder oordeel, prikkelende vragen stelt en af en toe een inspirerende gedachte geeft. Een klankbord voor je eigen ideeën en (on)zekerheden.

Jij en je Business Development

Naast je juridische kennis en vaardigheden is focus op de commerciële kant van je werk een cruciaal element van goed ondernemerschap. Het gaat om jouw ontwikkeling: zaken en mensen in beweging krijgen ten behoeve van betere klantgerichtheid en ondernemerschap.

Versterk je ondernemerschap door klankborden en coaching !

Plan een kennismaking

Empowered…?

‘To empower’ betekent …

In staat zijn
Versterken
Emanciperen

Empowered professionals benutten hun bewustzijn en zelfinzicht om de juiste beslissingen te nemen.

Ze zijn staat om zelfstandig en onafhankelijk afwegingen te maken, en om daar helder over te communiceren.

Ze staan open voor en houden rekening met de visies en mening van anderen maar maken die niet leidend voor hun eigen afweging en keuze.

Sommigen kiezen voor deze ontwikkeling voor DoeHetZelf-Coaching. Anderen (de meesten) kiezen voor een extern klankbord, een coach. Er is veel mogelijk op dat pad naar ontwikkeling. Dat regelen we samen. Ik loop met je mee.

Coaching locaties

kantoor, buiten, thuis

Achter een tafel of op een bank met koffie
Wandelen in de buitenlucht, of
Online via ZOOM, WhatsApp of Teams

Jouw wensen + behoeften zijn het uitgangspunt voor je coaching.

Jij mag kiezen. Er is veel mogelijk. Begin maar te verzinnen …

“Een klankbord/coach faciliteert mijn groei in klantgerichtheid en ondernemerschap.”

Zijn dit jouw vragen …?

Er is een reden dat je met coaching aan de slag wil. Een vraag, een probleem, een “ik weet niet hoe”, het kan van alles zijn. Die zogenaamde coachvraag is het startpunt van het traject. Een traject dat zich concentreert op betere klantgerichtheid en praktijkontwikkeling door business development coaching.

Voorbeeld van coachingsvragen

Hoe versterk ik mijn commerciële resultaten
Ik heb goede contacten, maar om die tot een zaak te laten komen ….
Mijn medewerkers komen niet in beweging qua acquisitie, wat kan ik daaraan doen?
Mijn partner zegt dat ik meer cliënten moet bezoeken. Ik heb echter geen idee waar ik moet beginnen?
Ik heb veel ideeën voor acquisitie en profilering, maar er komt heel weinig uit mijn handen. Wat moet ik doen?
Ik wil carrière maken binnen dit kantoor, maar of mijn langere termijn toekomst hier ligt …. Wat zal ik?
Moet ik kiezen voor de vakinhoudelijke specialisatie of voor betere commercie?
Ik heb hekel aan koude acquisitie maar ik wil wel zelf werk binnenhalen, hoe pak ik dat aan?

Wij helpen je de antwoorden vinden !

Versterk je ondernemerschap door klankborden en coaching.

Hoe kies je jouw coach?

Dat lijkt makkelijk, maar blijkt geen sinecure.

Het gaat om een goede balans tussen menselijke klik, inhoudelijke professionaliteit en ontwikkelingsvaardigheden. Vooral goed kunnen luisteren en stimulerende vragen kunnen stellen.

Wat vind jij belangrijk?

Het is slim om zelf na te denken over wat voor jou een passende coach is. Meegaand en begrijpend, een schouder om op te kunnen leunen? Of wat strakker en directer, confronterend misschien? Of adviserend en suggererend, die je in de juiste richting stuurt?

Besteedt er tijd aan. Want het is zonde van je tijd en energie om met een verkeerde coach aan het werk te gaan. Hier zijn een 20-tal tips om een coach te vinden.

Zoek jij een coach ?

Coaching Pool

Om jou een ruime keuze te bieden, werkt LegalBizDev.nl samen met een aantal geassocieerde coaches en een aantal externe partners. Zij hebben beiden een ruim aanbod aan professionele coaches.

Geassocieerde coaches

Maarten van Heeswijk website
Floris ten Kate

Externe partners

De oprichter van LegalBizDev werkt ook als coach. Wil je meer weten over de coach Dirk Heuff, lees dan zijn coaching profiel (3 min leestijd).

Onze aanpak

Elk mens is anders, elke coachingsvraag is anders dus elk coachingstraject is anders: de exacte invulling is maatwerk.

Betere klantgerichtheid en praktijkontwikkeling door business development coaching.

Versterk je ondernemerschap door klankborden en coaching !

Beetje gewoon, heel effectief

Onze aanpak lijkt aan de buitenkant heel veel op dat wat andere coaches ook doen. Onze invulling is alleen net wat anders.

De grote lijn van zo’n traject (nl. betere klantgerichtheid en praktijkontwikkeling door business development coaching) volgt onderstaande 5 stappen die in elk coachingstraject voorkomen.